BRACE Group GmbH
Hand auf einem großen grünen Blatt
Zwei Mitarbeitende von Zeeh Design im Gespräch auf dem Sofa
Mitarbeiterin von Schendel & Pawlaczyk mit einem Barhocker in der Werkstatt

Was uns leitet

Werte und Nachhaltigkeit

Werte sind nur so gut wie das, was man daraus macht. Dass Unternehmen mit eigener Geschichte und eigener Kultur nach denselben Werten arbeiten, ist nicht selbstverständlich. In der BRACE Group schaffen wir genau das – im Umgang miteinander ebenso wie mit unserer Umwelt.

Unsere Werte

Woran wir uns messen lassen

Werte und Haltung waren für die BRACE Group von Anfang an nicht verhandelbar. Daraus ist unser Wertekompass entstanden. Gemeinsam erarbeitet und im Alltag jedes Unternehmens gelebt.

Gruppe und Unternehmen

Gemeinsame Werte, eigene Handschrift

Unsere Werte bilden das Gerüst der BRACE Group. Jedes Unternehmen füllt es mit seiner eigenen Geschichte und seinen Menschen. Das Gerüst ist gemeinsam, die Handschrift bleibt eigen.

Zu den Unternehmen

Nachhaltigkeit

Verantwortung, die sich messen lässt

Jeder Raum, den unsere Unternehmen für eine Marke gestalten, verbraucht Material, Energie und Wege. Das lässt sich nicht wegreden, aber deutlich verringern. Daran arbeiten unsere Unternehmen jeden Tag, aus Überzeugung und mit messbaren Ergebnissen.

  • 100 % Ökostrom in allen Unternehmen der Gruppe, festgeschrieben in der gemeinsamen Umweltpolitik
  • CO₂-Bilanz für die ganze Gruppe, nach internationalem Standard – vom eigenen Fuhrpark bis zu Material und Logistik

Gemeinsam zertifiziert

Bisher haben sich unsere Unternehmen einzeln zertifizieren lassen. Jetzt gehen wir den Weg gemeinsam, als Gruppe.

ISO 14001 für die BRACE Group Zertifizierung in Vorbereitung

Nachhaltigkeit zeigt ihren Wert dort, wo intelligente Konzepte Ressourcen schonen, Umweltauswirkungen reduzieren und den Lebenszyklus von Materialien und Systemen verlängern. Diesen Anspruch entwickeln wir weiter und richten unser Umweltmanagement als Gruppe auf die international anerkannte ISO 14001 aus.

Die Zertifizierung bereiten wir im Multi-Site-Verfahren gemeinsam mit allen Unternehmen der Gruppe vor. Ergänzend setzen wir auf eine EcoVadis-Bewertung, um unsere Nachhaltigkeitsleistungen transparent darzustellen und kontinuierlich zu verbessern.

Von innen verantwortet

Jedes Unternehmen der Gruppe hat ein eigenes Nachhaltigkeitsmanagement mit fester Ansprechperson. Die Strategie stimmen sie gemeinsam ab.

  • conform Sandra Bartling Nachhaltigkeitsmanagement
  • MMD Cornelia Pöschl Nachhaltigkeitsbeauftragte
  • Schendel & Pawlaczyk Michael Feldmann-Wolf CSR-Manager (IHK)
  • Zeeh Design Nadine Wiedemann Group Sustainability Managerin

„Nachhaltigkeit lebt davon, dass wir gemeinsam handeln. Ich bringe die relevanten Themen mit den richtigen Verantwortlichen zusammen und begleite die Umsetzung.“

Nadine Wiedemann Group Sustainability Managerin

Wo unsere Unternehmen ansetzen

01 Material und Kreislauf Wer modular plant, kann Bauteile wieder einsetzen, statt sie neu zu fertigen.
  • Modular und wiederverwendbar planen, mit recycelten und recyclingfähigen Materialien
  • Bauteile, Systeme, Licht und Traversen im eigenen Fundus einlagern
  • Holzwerkstoffe, Aluprofile und Stoffgrafiken wiederverwenden oder weiterverarbeiten
Fertiger Auftritt mit Rennwagen vor einer weißen Bogenwand Die Unterkonstruktion der Bogenwand im Aufbau Die Unterkonstruktion der Bogenwand von hinten
Was man später nicht sieht: die Unterkonstruktion hinter der Bogenwand, umgesetzt von Zeeh Design. Rücklaufquote der Unterkonstruktion: 80 %
02 Energie und Wege Strom, Licht und Wege steuern unsere Unternehmen direkt.
  • Ökostrom in allen Unternehmen der Gruppe
  • LED-Technik statt Halogen, in der Lagerhalle wie auf der Fläche
  • Bahn, Rad und E-Autos für Dienstwege und Anreise
Mitarbeiter mit Hubwagen im Gang der Lagerhalle von Zeeh Design in München
03 Mit Kund:innen und Partner:innen Ein nachhaltiger Auftritt entsteht gemeinsam, mit Kund:innen und Lieferanten.
  • Nachhaltige Optionen von Anfang an in der Beratung
  • Ein Lieferantenkodex mit Nachhaltigkeit als Kriterium im Einkauf
Ein Beispiel Schneider Electric, Light + Building 2022

1.600 m², Schritt für Schritt bilanziert. Der Fußabdruck sank deutlich, der Rest wurde ausgeglichen.

−73 %
CO₂ gegenüber 2019
80 t
Fußabdruck, ausgeglichen
100 %
recyceltes PET für Stoffgrafiken
Umgesetzt von Schendel & Pawlaczyk
04 Nachhaltiges Arbeitsumfeld Nachhaltig ist auch, wie wir mit Menschen umgehen.
  • Ausbildung für Handwerk und Büro, auch im dualen Studium
  • Arbeitsschutz als Leitprinzip, dazu Angebote für Bewegung und Gesundheit
  • Spenden und Unterstützung für Einrichtungen an den Standorten
Team im Gespräch an einem Stehtisch im Büro